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為引導廣大青年員工樹立主人翁意識,積極參與到企業文化建設過程中,上下結合、集思廣益、建言獻策,使公司企業文化理念充分體現公司65年光輝歷程,契合企業發展的精神血脈,傳承好長期積淀的濃厚文化基因,日前,公司團委響應公司黨委號召,組織廣大青年員工就公司企業文化理念開展青年大討論活動,圍繞“企業愿景”“企業使命”“企業核心價值觀”“企業精神”等企業文化理念,集思廣益,暢所欲言,積極為公司改革發展建言獻策。

今年3月以來,公司黨委開展征集企業文化理念,并對征集到的企業文化理念開展意見建議征集活動,公司團委積極組織廣大青年員工,廣泛參與到企業文化理念的征集和意見建議研討中。

為推動大討論活動更好地落地,公司團委制定“企業文化理念大討論”活動方案,明確具體要求;各團支部、青年群體結合自身崗位和工作實際組織開展企業文化理念研討會,形成研討成果并提交大討論總結報告,在公司青年群體中廣泛形成“人人參與、人人討論”的良好活動氛圍和研討學習熱潮。

通過此次大討論活動,廣大青年員工再次認真學習公司65年的歷史成就,研討如何繼承和弘揚公司發展歷程中的優秀文化積淀,也深刻分析當前內外部環境及挑戰,就面對行業激烈競爭和公司發展改革大局,青年如何融入文化、發揮作用,注入活力、激發生命力,提升競爭力,紛紛表達建功立業的決心和信心,為公司文化軟實力的優化、核心競爭力的提升、文化理念的提煉等進一步筑牢思想根基,凝聚青春共識,弘揚積極向上的企業文化,為公司建設國內領軍的城鄉建設發展集成服務商提供文化支撐。